西川株式会社 公正採用および
就活ハラスメント防止に関する宣言
西川株式会社は、「よく眠り、よく生きる。」を企業理念に掲げ、人々の健やかで豊かな生活を支えることを使命としています。私たちが大切にするこの理念は、お客様に対してだけでなく、これからnishikawaの未来を共に創る求職者（インターンシップ参加者も含む）の皆様に対しても等しく向けられるべきものです。
就職活動という重要なライフイベントにおいて、求職者（インターンシップ参加者も含む）の皆様が心身ともに健やかに、ご自身の能力や可能性を最大限に発揮できる場を提供すること。そのために、当社はハラスメントのない安全で安心な環境のもと、公正かつ透明な採用活動を行うことをここに宣言いたします。
当社の4つの約束
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1.「よく生きる」を支える人権と多様性の尊重
あらゆる偏見や差別を排除し、応募者お一人おひとりの多様な価値観と人権を尊重します。適性と能力のみに基づいた、公平・公正な採用選考を実施いたします。
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2.ハラスメント行為の根絶
人々の心身の健康を損なうハラスメント行為は、当社の理念に反するものであり、採用活動のあらゆる場面（面接、面談、インターンシップ等）において一切容認しません。採用に関わる全社員に対する教育を徹底し、皆様が安心して就職活動に取り組める環境を守ります。
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3.公正性と透明性の確保
選考プロセスにおいて誠実な対応を心がけ、必要な情報を適切に開示することで、企業と求職者が相互理解を深められる透明性の高い採用活動を行います。
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4.相談窓口の設置と不利益取扱いの禁止
当社の採用活動において、万が一不適切な言動を受けた場合、または見聞きした場合は、決して一人で悩まず以下の窓口までご相談ください。
※ご相談・ご申告いただいたことを理由に、選考において不利な扱いをすることは一切ございません。